SMELa plupart des entreprises sont réticentes à la mise en place d’une véritable politique de maîtrise de l’énergie par peur de manque de compétences internes dans leur organisation. Il est démontré que la présence d’une personne en tant que responsable énergie est un gage majeur de réussite, qu’elle soit interne à l’entreprise ou que cette compétence soit externalisée.

Avoir une personne dédiée à la mise en place d’un système de management de l’énergie n’est guère une option aujourd’hui, c’est une obligation pour toute entreprise souhaitant mettre en place une politique énergétique et environnementale de qualité.

Ubigreen propose une offre de conseil en efficacité énergétique pour accompagner ses clients dans la mise en œuvre d’un SME efficace.

Pas de SME efficace sans responsable énergie

Quel est le rôle clé du responsable énergie au sein d’une organisation ? Par nature transversale à toute l’entreprise, l’énergie a d’autant plus besoin de coordination dans les actions mises en œuvre pour réduire efficacement et durablement les consommations énergétiques.

Le responsable énergie, en fonction de la volumétrie et des besoins de l’entreprise, peut également être pris en charge à temps partiel par un autre poste : responsable développement durable, moyens généraux, direction immobilière etc. Avec des compétences variées, il est à la fois technicien, gestionnaire de l’information, gestionnaire et négociateur des budgets, coordonnateur et animateur d’équipes mais c’est aussi un communicant auprès de la direction, des collaborateurs et du personnel.

L’engagement de la direction doit être relayé auprès de toutes les équipes et à tous les niveaux de l’entreprise. Le responsable énergie est donc un véritable pivot entre la direction, les services et leurs équipes. Il est le garant du maintien de la motivation et de la pérennité des efforts accomplis et des économies d’énergie obtenues.

La clé du succès : la mobilisation de toute l’organisation

La réduction de la consommation d’énergie est un objectif qui nécessite que les résultats se maintiennent et s’améliorent dans le temps. Comme dans beaucoup d’autres domaines, le facteur humain est essentiel à l’atteinte de l’objectif : il faut convaincre et continuellement « activer » le Système de Management de l’Énergie pour :

  • faire adhérer à la politique énergétique et environnementale de l’entreprise ;
  • sensibiliser et impliquer les occupants aux éco-gestes ;
  • modifier les comportements durablement ;
  • former à la gestion de l’énergie et à la performance énergétique à chaque niveau de l’entreprise ;
  • intégrer le critère d’amélioration de la performance énergétique aux postes qui ont le plus d’influence sur la consommation énergétique.

Des résultats probants à l’appui

D’après l’enquête « Management de l’énergie dans l’entreprise » réalisée en avril 2014 par Energy Time Paris en partenariat avec l’ATEE, 59% des entreprises qui ont intégré un poste de responsable énergie dans leur organisation sont capables de suivre et de contrôler les consommations par sources et par usages. C’est deux fois plus que pour les entreprises qui ne disposent pas de cette fonction au sein de leur organisation.

Pour compléter ses moyens, l’entreprise peut se faire accompagner dans sa démarche d’amélioration de la performance énergétique. Ubigreen Management est une offre multisectorielle de conseil et d’accompagnement en efficacité énergétique.